Mooij Vertrouwenswerk
Met jarenlange ervaring een echte vertrouwensspecialist op het gebied van ongewenst gedrag en integriteit.
Luisteren
Ik ben goed in het luisteren naar het probleem van de melder om vervolgens samen een passende oplossing te zoeken.
Empatisch
Ik kan me goed inleven in de melder door de juiste vragen te stellen en hem/haar gerust te stellen.
Eerlijk
Ik besef me goed dat wanneer de melder zijn/haar verhaal doet en bij mij komt, dit vertrouwelijk behandeld moet worden.
Wat is ongewenst gedrag?
Ongewenst gedrag op je werk houdt in dat er handelingen, gedragingen en/of uitlatingen plaatsvinden die door een of meerdere medewerker(s) als onaangenaam, bedreigend of vijandig wordt ervaren. Het gaat hier om discriminatie, seksuele intimidatie, agressie & geweld en pesten. Hieronder staan enkele voorbeelden.
"Als ik bij mijn leidinggevende moet komen, word ik altijd van top tot teen bekeken''
"Ik word alleen met mijn bijnaam aangesproken. Niemand weet hoe ik echt heet."
"Er zijn filmpjes gemaakt van een dronken collega. Deze staan nu in de groepsapp."
"Op een personeelsfeestje blijven ze me vertellen dat er toch wel varkensvlees in zit."
Wat is integriteit?
Integriteit op je werk houdt in dat je je functie goed en zorgvuldig uitoefent, met inachtneming van je verantwoordelijkheden en de geldende normen en waarden binnen de organisatie waar je werkt. Er is sprake van schending integriteit bij vermoedens van misstanden. Het gaat om zaken die schade veroorzaken aan het bedrijf waar je werkt. Het gaat hierbij bijvoorbeeld overtreden van regels, fraude, diefstal, machtsmisbruik en omkoping.
"Er verdwijnen materialen en niemand schijnt dit in de gaten te hebben."
"Een collega werkt in zijn vrije tijd voor een concurrerend bedrijf."
Misschien heb je het wel eens ongewenst gedrag of misstanden op je werk meegemaakt of maak je het nu mee? Je wilt dat het stopt maar je weet niet hoe. Ga dan in gesprek met mij als vertrouwenspersoon.